Претензия о невыплате больничного — образец 2026

Когда подавать претензию о невыплате больничного

Работодатель обязан назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения работника и выплатить его в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы. Это требование закреплено в ст. 183 ТК РФ и ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006. Ниже — разбор порядка действий и готовый образец претензии для скачивания.

Если работодатель нарушает эти сроки, работник вправе направить письменную претензию. Претензия фиксирует факт обращения и может использоваться как доказательство при обращении в трудовую инспекцию или суд.

Как рассчитать компенсацию за задержку

За каждый день просрочки выплаты пособия работодатель обязан выплатить денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Формула расчёта:

Компенсация = 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ x сумма задолженности x количество дней просрочки

Компенсация начисляется за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и до дня фактического расчёта включительно. Обязанность выплатить компенсацию возникает независимо от наличия вины работодателя.

Что делать, если претензию не удовлетворили

Если работодатель не отреагировал на претензию в течение 10 рабочих дней, используйте ваш экземпляр (образец с отметкой о вручении) как доказательство и обратитесь:

• В Государственную инспекцию труда (ГИТ) — подать жалобу на нарушение сроков выплаты пособия. Инспекция проведёт проверку и выдаст предписание об устранении нарушений.
• В прокуратуру — если задержка носит систематический характер или затрагивает нескольких работников.
• В суд — исковое заявление о взыскании пособия и компенсации за задержку. Срок исковой давности — 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).

Скачайте готовый образец претензии о невыплате больничного — заполните форму выше и получите бланк в PDF со ссылками на закон. Документ можно распечатать в двух экземплярах и вручить работодателю под подпись.